人力资源服务
面向企业与个人提供人才信息咨询、就业指导、人力资源管理咨询、用工风险与劳务派遣合规咨询，帮助企业把"人的事"做规范，帮个人把职业路走清楚。
我们的人力资源服务定位
苏创未来深耕职业教育与人力资源赛道多年，团队持有企业人力资源管理师、职业指导师、创业指导师等多项职业资格。我们不做简单的岗位撮合，而是把重心放在咨询与合规上：让企业的用工体系经得起检查，让个人的职业选择经得起推敲。
资质说明：公司正按南京市人力资源社会保障部门要求申办《人力资源服务许可证》，相关许可业务将在取得许可后依规开展。目前已可提供管理咨询类服务。
For Business
企业服务
把用工全流程过一遍筛子，把风险挡在发生之前。
01
用工制度体检
对照劳动法律法规梳理规章制度、合同文本与流程文件，找出与现行法规不一致的地方并给出修改建议。
02
用工风险咨询
入职、试用期、调岗、加班、离职等高频争议环节的合规咨询，帮助企业把话说在前面、把证据留到位。
03
劳务派遣合规咨询
用工单位使用被派遣劳动者的合规要点梳理：岗位范围、比例要求、协议条款与同工同酬等注意事项。
04
人力体系搭建
招聘配置、绩效管理、薪酬体系、培训体系的基础框架搭建，适合处于成长期的中小企业。
For Individual
个人服务
职业选择没有标准答案，但可以有清晰的思考框架。
01
就业指导
结合行业趋势与个人条件，分析可行的就业方向，梳理简历与面试的表达逻辑。
02
人才信息咨询
解读公开的招录政策与人才需求信息，帮助求职者看懂门槛、抓住窗口。
03
职业规划咨询
把"下一步怎么走"拆成可执行的阶段目标，与学历提升、证书规划联动设计。
Principle
三条服务原则
- 只依据现行有效的法律法规和政策文件。涉及劳动用工、劳务派遣、人力资源市场管理等事项，均以国家和江苏省、南京市现行规定为准。
- 不做没有边界的服务承诺。咨询输出的是分析与建议，最终决策与执行责任在委托方，我们会在协议中写清双方边界。
- 商业信息严格保密。企业经营数据、员工信息等敏感资料仅用于本次咨询，服务结束按约定处理。
先把方向弄清楚，
再决定怎么投入
留下联系方式，顾问会结合你的学历、专业和可支配时间，给出一条具体的路径建议。不推销、不催单，觉得不合适可以直接说不。
留下联系方式，顾问为您梳理方向
仅用于本次咨询回复，不对外提供
